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『就活の“正解”って何？』条件じゃなく、“人”で選ぶ埼玉のホワイト企業との出会い方。人間関係・配属ガチャに悩まない、“出会い方”から変える就活！３人の会社代表にインタビューしています。

ライターの方へ

「埼玉の会社」は、県内外のライターによって支えられているサイトです。

人事コンサルティングで多数の会社ヒアリングしてきた経験からすると、知名度の低い中小企業の情報発信力は非常に弱く、自社の魅力に気づいていない経営者や働く人も意外に多いのです。結果として魅力を伝えることができていない現状があります。

しかしながら、自社に寄せられた感謝の言葉、会社の変なところ、顧客アンケート結果、社員の入社理由などのヒアリングを行うと、必ず魅力が見えてきます。

異常なまでの離職率の低さや、公務員並みの安定した条件、社会貢献度も高く高い所得水準も両立できる、自然環境と共生できる豊かな生活や、経営者なみに権限が与えられ自分次第で急成長できる組織体制、従業員第一主義のあたたかい社風などなど。

ライターの力なしでは実現しない「埼玉の会社の魅力」を伝えること。そして、ライターが地域内の仕事を行いながら地域課題解決に貢献すること。さらに地域課題解決を収入源としても活用いただくこと。このサイトの企画には、常に埼玉の地域課題解決とライターの活躍が見据えられています。

ぜひ「埼玉の会社ライター」となり、「より知りたい」と思われている会社の魅力について伝えてください。
詳細や契約についてはお気軽にお問い合わせください。他薦も受け付けております。

報酬：

企業の企業情報、インタビュー実施及び撮影、コピーライト、求人原稿の提出までで1案件あたり15万円（案件獲得含む場合20万円）をお支払いしています。初期費用のほとんどをライターにお支払いしていることからも、ライターの重要性に関する理解がお分かりいただけると思います。

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